随着科技的飞速发展和产业升级的不断深化，纺织行业正迎来前所未有的变革，江苏百护纺织科技有限公司，作为纺织行业的佼佼者，始终站在科技前沿，致力于为客户提供高质量的纺织产品与服务，为了满足公司快速发展的人才需求，现面向社会广泛招聘有志之士，共同开创纺织科技新篇章。

公司概况

江苏百护纺织科技有限公司成立于XXXX年，经过数年的发展，已经成为集研发、生产、销售、服务于一体的现代化纺织企业，公司秉承“质量至上、科技创新”的核心价值观，注重产品研发与技术创新，拥有多项自主知识产权，产品涵盖服装、家纺、产业用纺织品等多个领域，畅销国内外市场。

三. 招聘岗位及要求

1、研发工程师

岗位职责：

（1）负责纺织新产品的研究与开发；

（2）制定产品开发计划，并组织实施；

（3）跟进市场动态，优化产品性能，提高产品质量；

（4）协助销售团队进行技术支持。

任职要求：

（1）纺织工程、化学纤维等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉纺织行业市场动态，具有产品研发经验；

（3）良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的创新意识。

2、生产经理

岗位职责：

（1）负责生产计划的制定与实施，确保生产进度；

（2）监督生产过程，确保产品质量与安全；

（3）协调生产资源，提高生产效率；

（4）负责生产团队的管理与培训。

任职要求：

（1）纺织工程、机械工程等相关专业背景；

（2）熟悉纺织生产流程，具有生产管理经验；

（3）良好的组织协调能力和团队合作精神；

（4）具备较强的抗压能力。

3、销售经理

岗位职责：

（1）负责销售团队的日常管理；

（2）拓展客户资源，提高市场占有率；

（3）跟进客户需求，提供技术支持；

（4）分析销售数据，制定销售策略。

任职要求：

（1）市场营销、纺织工程等相关专业背景；

（2）具有丰富的销售经验，良好的客户关系维护能力；

（3）具备较强的市场敏锐度和分析能力；

（4）优秀的团队协作精神和沟通能力。 招聘部门负责人岗位职责： 负责招聘工作的整体规划与执行，包括岗位分析、招聘渠道拓展、面试安排等。 任职要求： （1）熟悉招聘流程，具有招聘工作经验； （2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； （3）具备较强的组织策划能力，能够独立完成招聘任务。 人力资源部主管岗位职责： 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。 任职要求： （1）人力资源相关专业本科以上学历； （2）熟悉人力资源管理理论及实际操作经验； （3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 四、福利待遇 公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并设立年终奖、绩效奖金等激励制度，公司还提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 五、应聘流程 应聘者请将个人简历发送至公司邮箱——>简历筛选——>面试——>复试——>录用通知。 六、江苏百护纺织科技有限公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创纺织科技新篇章，你将与一群优秀的同事共同成长，实现自己的价值，我们期待您的加入！ 联系方式： 公司地址：[具体地址] 联系电话：[联系电话] 公司邮箱：[公司邮箱] 网址：[公司网址] 微信公众号：[微信公众号] 二维码：（可选） 公司始终坚持以科技创新为动力，以市场为导向，不断提升产品质量与服务水平，我们期待与您携手共进，共创美好未来！